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人事通标准版

汲取人力资源管理精华，融合了近千家企业的实际需求，以创新的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动，人事通系统透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助；人事通系统同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于高效管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面。

主要特点：易学、易用、稳定高效、符合行业特性

客户价值:

实现人力资源工作“快捷、精细化核算、全面、专业化管理和辅助决策支持，从事务管理向策略管理的转变”，让人力资源人员成为“公司战略的促进者，员工发展的推动者”;

1、方便、全面了解全员人力资源信息管理，规避人力资源纠纷风险；

2、强大的综合统计分析，掌握了解企业人力资源优势、欠缺整体布局；

3、有效、有计划地招聘、培训和优化保留核心劳动力；

4、将考勤、薪资（计件）福利保险变“粗放式管理”到“精准式管理”，增强“可量度”绩效管理；

5、降低人力资源成本，加强企业综合竞争力；

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